2016年7月12日19：00，豪進E-learning網絡學院啟動暨實務操作培訓大會于一樓大會議室舉行，本次大會參與的人有公司科級及以上全體管理人員出席了會議，人力資源部分管領導符映海先生主持會議。會上，股份公司總經理陳健先生宣布豪進E-learning網絡學院正式啟動，并作了發(fā)言。
首先，人力資源分管領導符映海先生就豪進E-learning網絡學院及推進情況作了詳細的介紹。為快速提升公司骨干、核心人員的專業(yè)，人力資源部根據《2016年年度培訓計劃》，經過5、6月份的精心籌備，7月份E-learning網絡在線學習平臺正式上線投入使用，依據該平臺可建立一個以崗位勝任力模型為基礎的專業(yè)知識、專業(yè)技能和管理能力的學習與提升的在線學習系統(tǒng)。為此，人力資源部建立《網絡學院E-learning在線平臺學習管理辦法》，并根據每一個崗位及人員的實際情況，設置了相應的學習課程，希望各核心骨干人員可充分利用工作之余時間、利用碎片時間，隨時隨地進行自主學習，快速提升自身的專業(yè)知識與技能水平，共同將公司建立成為學習型組織。
隨后，公司總經理陳健先生發(fā)表重要講話。公司近幾年培訓方面做得相對滯后，雖說要堅持和重視培訓，但總是雷聲大雨點小，未能很好地投入和堅持?，F在市場競爭激烈，對企業(yè)和人員的要求越來越高，我們不能只靠經驗和老思想來發(fā)展去競爭，必須要改變和學習，盡快地提升自己和各方面的能力，這對于公司發(fā)展來說，是非常必要和緊迫的。同時，我們必須通過學習與改變來提升公司的競爭力，而競爭力主要體現在以下四個方面：1、產品。有競爭力的產品是能不斷地滿足市場的需求，有未來發(fā)展?jié)摿蚰茴A見未來發(fā)展趨勢和潮流的產品。我們能開發(fā)和制造這樣的產品。2、質量。質量是我們生命，必須堅定不移地去執(zhí)行和追求更好。3、效率。我們不僅要有好的產品，還要有高效率。只有效率高，我們的競爭力才能更有力。4、核心技術。這需要我們通過積累、管理、高效率，不斷地去沉淀和發(fā)展，形成自由的核心技術。這技術不僅包括我們產品技術，還涵蓋我們管理技術、營銷技術、生產技術等多方面。
只有我們在這四個方面不斷地提升，企業(yè)才有活力，才有競爭力，才能可持續(xù)發(fā)展。而這四個方面的提升，尤其是核心技術的提升關鍵還是靠在座所有核心管理人員。需要我們不斷地學習，提升自我。我們也清晰地知道現有管理人員、老員工、老骨干，在認真努力地工作，但真正地做得有效，發(fā)展地更好，學習是緊迫需要認真對待的，急需大家去不斷地提高的?，F在我們有E-learning網絡在線學習平臺，希望大家重視，該學習平臺課程豐富、質量較高，師資力量雄厚；可選擇課程，能滿足不同層次的人員需求，符合企業(yè)發(fā)展需要；學習方式也靈活，比較適合現在企業(yè)人員的時間。會上，陳總多次強調希望各部門重視這項工作，關心這項工作，各部門人員抽出時間來學習和完成既定的課程目標。同時，人力資源部對這項工作進行監(jiān)督、跟蹤、檢查、考核并提出要求，各部門共同努力通過學習，不斷提高自身能力，共同達成企業(yè)發(fā)展目標。
最后，合作供應商時代光華姜先生對我們進行平臺實物操作培訓，現場氣氛熱烈，學員們提出自己的疑惑，老師一一耐心給予解答。
