為進一步拓展招聘渠道，建立穩(wěn)定的一線操作，技工、基層技術，品質人員輸入途徑，2015年人力資源部與2-3家大中專院校展開校企合作，定向培養(yǎng)摩托車專業(yè)技能人員，自2014年10月份開始，經(jīng)與廣東及周邊省份近100所學校洽談、篩選、分析和對比，2014年12月8日“廣州豪進摩托車股份有限公司”與“廣州白云機電技師學院”簽訂校企合作。
本次合作主要以“訂單班”形式展開合作，每年學校從機械系第二學年的學生中挑選學生組建“豪進班”，第三學年(即組建豪進班的第二年)到公司進行為期一年的頂崗實習。生源以粵西、揭陽為主，以利于頂崗實習學生的穩(wěn)定。學校每年7月份向公司輸送(50人左右)學生，第一批2016年7月可到崗。另如公司用工緊張，公司可與學校協(xié)商，安排1個月以內的短期頂崗實習，以緩解用工的困難。
通過企業(yè)與學校之間的合作，學生進入企業(yè)之后就能直接進行一線崗位熟練工作，達到更好地服務生產(chǎn)的目的。我司校企合作成立后每年均有批量學生實習，以企業(yè)為實踐教學基地，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才，促進了校企良性互動。相信，在校企共同努力下，校企合作育人、合作發(fā)展、合作就業(yè)的三合作下，相信能更好、更快地滿足豪進用人需求，提升操作工的素質和技術水平，以促進生產(chǎn)效率和品質的提升。
